THE SMART TRICK OF برنامج ميناآيتك THAT NOBODY IS DISCUSSING

The smart Trick of برنامج ميناآيتك That Nobody is Discussing

The smart Trick of برنامج ميناآيتك That Nobody is Discussing

Blog Article



تتبع تقدم فريقك مع إمكانية تبادل الملاحظات البناءة وتحفيزهم على تحقيق أهداف وكفاءات واضحة تلبي أهداف شركتك.

الهدف من المنهج العملي لأنظمة ادارة الموارد البشرية وادارة الرواتب وشؤون الموظفين هو مساعدة الطلاب ومختصين الموارد البشرية لتطبيق ما يتعلمونه على سيناريوهات العالم الحقيقي في العمل.

تعد أنظمة ميناآيتك تشمل نظام إدارة الموارد البشرية ونظام الرواتب وشؤون الموظفين ونظام خدمات الموظفين والمديرين ونظام تقييم الموظفين ونظام التحليل الاحصائي بالاضافة إلى نظام التواصل عبر الموبايل.

لإدارة معاملات التأمينات الاجتماعية للموظفين السعوديين.

الموظف المناسب في المكان المناسب. يمكن الآن عرض الوظائف وتوصيفاتها ومتابعة الطلبات رقمياً، الأمر الذي يسمح بإجراء دراسات سريعة ومطابقات للمرشحين الأكثر ملاءمة للمهارات المطلوبة.

At Menaitech, our dedication to fostering HR excellence drives our specialized coaching applications. We consider pleasure in presenting a diverse selection of certifications personalized to empower experts throughout several profession phases.

تخطي معرفة المزيد للامتثال لنظم حماية الأجور والتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

كما ستمكنهم من الانتقال بسلاسة إلى مواقع قيادية وقت تعرّف على المزيد ما تسنح الفرصة.

وحدة الموارد البشرية والموظفين وكشوف المرتبات والخدمات الذاتية للموظفين والتي تعمل على أحدث التقنيات السحابية.

بما في ذلك وظائف ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين, إدارة ملفات الموظفين، الحركات المالية, إدارة المغادرات و الإجازات وحسابات الرواتب وأكثر من ذلك.

حل مؤتمت بأقل تكلفة وجهد ووقت للحصول على قراءات مالية دقيقة في الوقت الفعلي ولإجراء العمليات المالية للموظفين ضمن القوانين المحلية.

و تعتد حزمة ميناأيتك من افضل الحزم الموجودة المختصة بإدارة العنصر البشري كعنصر انتاجى بالمؤسسة

وعلى اطّلاع في جميع الأوقات ومتواصلين مع فريقهم، مع إمكانية الموافقة على الطلبات بشكل أسرع والحصول على جميع المعلومات المطلوبة.

تواصلوا معنا اليوم لاكتشاف المزيد ولتجربة عرض توضيحي مفصل

Report this page